Pāriet uz saturu
Workland
Sākums Vietas Risinājumi Rezervācijas Biedru stāsti Pasākumi Blogs Par Mums

Kāpēc darba vide ir būtiska darbiniekiem?

Workland

July 22nd, 2022

Dalīties
Workland members in lounge

Ja Tev ir ikdienišķs un dažkārt stresains darbs, ir svarīgi strādāt tādā vidē, kur darbinieki tiek iedvesmoti ar jaunām idejām un kur iespējams atpūsties un izdzert kafiju, kā arī darba vieta veicina produktivitāti. Nav noslēpums, ka daudzi uzņēmumi cenšas darbiniekiem nodrošināt tieši tādus apstākļus. Un, ja neesi vēl izmēģinājis, iepazīsties ar galvenajiem iemesliem, kāpēc darba vide ir būtiska darbiniekiem.

Augstāka produktivitāte

Darbinieki, kas strādā uz vietas un ir motivēti, relaksēti, kā arī jūtas lepni, visticamāk sekmēs uzņēmuma mērķus un palīdzēs biznesam plaukt. Saskaņā ar Hārvardas Biznesa skolu - stresaina darba vide un strikta korporatīvā kultūra samazina darbinieku vēlmi strādāt, kas var būt neizdevīgi uzņēmuma reputācijai un publiskajam tēlam. Moderna un iedvesmojoša darba vide sniedz iespēju darbiniekiem gūt produktivitāti un entuziasmu, kas veicina biznesa mērķu sasniegšanu. Nepieciešamību pēc produktīvas darba vides novēro arī Workland kopienas biedri, kas pandēmijas apstākļos pieredzējuši strādāšanu no mājām un atgriezušies birojos un kopstrādes telpās.

Veselība un labsajūta

Pozitīva vide, labas attiecības ar kolēģiem un darba devējiem rada produktīvu darba vidi. Un darbinieki jūtas daudz drošāk, strādājot tādā vidē. Tāpēc darbiniekiem, kuri nejutīsies respektēti un novērtēti savā darba vietā, ir augsta iespējamība saskarties ar noteiktām psiholoģiskām problēmām.

Saskaņā ar Rtor.org, darbinieki, kuri izjūt spriedzi, stresa situācijas un negatīvu atmosfēru darbā, visdrīzāk cietīs no mentālās veselības problēmām (stresa, panikas lēkmēm vai depresijas). Tādēļ ir svarīgi nodrošināt darbiniekiem tādu atmosfēru, kas neizraisa stresu un rada iespaidu, ka darbiniekos ieklausās un respektē.

Workland G9 biedri
Workland G9 biedri

Sadarbības veicināšana

Labi aprīkota darba vieta veicina komunikāciju un savstarpēju sadarbību kolēģu starpā. Komandām, kas izvēlas strādāt kopstrādes telpās vai birojos, tiek sniegta iespēja pielāgot biroja risinājumus uzņēmuma individuālajām vajadzībām, kā arī nākt klajā ar savām idejām.

Indeed Career Guide pamato, ka pozitīva vide nodrošina iespēju veidot produktīvu dialogu starp kolēģiem, kuri sasniedz labākus rezultātus, strādājot komandās. Tādā darba vidē darbinieki jūtas daudz drošāk uzdot dažādus jautājumus un ir vairāk motivēti uzņemties projektus, kā arī paveikt tos līdz galam. Tādēļ labi aprīkota darba vieta, vide, kur vēlies atgriezties un biroja elastīgie risinājumi, kas pielāgoti uzņēmuma individuālajām vajadzībām, ir būtiski darbinieku labklājības kritēriji.

Laika menedžments

Strādājot no mājām ne visiem izdodas nodalīt darbu no mājām. Daļa cilvēku, kas strādā attālināti, apgalvo, ka ir grūti noteikt darba dienas sākumu un beigas, kas savukārt rada darba-dzīves ritmu daudz nogurdinošāku un nevienmērīgāku. Arī lielākie attālināta darba atbalstītāji dažkārt vēlas pamainīt darba vidi. Tas atspoguļo produktivitātes jautājumu - kad nevari atslēgties no mājas vides, ir grūti koncentrēties darbam, neskatoties uz to, cik ļoti to vēlies. Rezultātā jūties tā it kā iznieko savu laiku, ne līdz galam atpūšoties, ne sasniedzot vēlamos rezultātus.

Workland G9 tīklošanās
Workland G9 tīklošanās

Tomēr daļai darbinieku darba vides maiņa no biroja uz mājām vai no mājām uz biroju ir galvenais produktivitātes un motivācijas avots. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc arvien vairāk uzņēmumu izvēlas hibrīd-darba modeli un sniedz darbiniekiem elastību attiecībā pret darba vietas izvēli. Turklāt tas ir ļoti izdevīgi, plānojot uzdevumus un saglabājot darba-dzīves balansu. Darbus, kuriem nepieciešama klusāka darba vide, lai koncentrētos vai piedalītos svarīgās sapulcēs, vari izvēlēties veikt no biroja, atstājot radošākus uzdevumus mājas apstākļiem vai kādai citai vietai. Tādā veidā, plānojot darbu, laiks būs pavadīts daudz efektīvāk.

Citi bloga ieraksti

Workland izlaiž obligāciju emisiju 1,5 miljonu eiro apmērā

Pilna servisa biroju un kopstrādes telpu operators Workland šonedēļ sāks obligāciju piedāvājumu. Tā ir “Workland Group” pirmā obligāciju emisija, uzņēmums plāno aizņemties EUR 2,5 miljonus vairākās daļās. Pirmā daļa 1,5 miljonu eiro apmērā tiks izlaista ar termiņu uz diviem gadiem un gada procentu likmi 10,5 %. Nākamie laidieni ir plānoti 2025. gadā atbilstoši kapitāla vajadzībām.

Workland

December 4th, 2024

Kafejnīcas pret kopstrādes telpām – kur labāk strādāt ar klēpjdatoru?

Tā kā attālinātais darbs un elastīgi grafiki kļūst arvien izplatītāki, profesionāļi pastāvīgi meklē ideālu vidi darbam ar klēpjdatoriem. Lai palielinātu produktivitāti un radošumu, divas populārākās iespējas, kas bieži nāk prātā, ir kafejnīcas un kopstrādes telpas, taču kura patiešām ir labākā vieta darbam ar klēpjdatoru? Šajā rakstā mēs salīdzinām kafejnīcas un kopstrādes telpas, apspriežot plusus un mīnusus, lai jūs varētu pieņemt apzinātu lēmumu par to, kur izveidot savu mobilo biroju.

Workland

November 26th, 2024

Kāpēc biznesa vidē darbinieku mentālajai labbūtībai ir liela nozīme?

Mūsdienu biznesa vide ir steidzīga ar augstu stresa līmeni un prasību vienmēr būt tiešsaistē. Šos aspektus ņemot vērā - arī darbinieku mentālās labbūtības, darba un privātās dzīves līdzsvara nozīme nekad nav bijusi tik aktuāla kā šobrīd. Šiem elementiem ir jābūt ne tikai darbinieka prioritātēm, bet tie jāņem vērā arī darba devējiem, jo tie būtiski ietekmē uzņēmējdarbības rezultātus. Uzņēmumi, kas atzīst un iegulda savu darbinieku mentālajā un garīgajā labklājībā, ne tikai veicina pozitīvu darba vidi, bet arī biznesa izaugsmi.

Workland

July 8th, 2024