Pereiti prie turinio
Workland

4 dažniausiai užduodami klausimai apie duomenų apsaugos pareigūną

Fondia Lietuva

Fondia Lietuva

November 8th, 2022

Dalintis

Įsigaliojus BDAR daugybė įmonių jau paskyrė arba planuoja paskirti duomenų apsaugos pareigūną (toliau – DAP). Žemiau pateikiame klausimus, kuriuos verslai dažniausiai užduoda apie DAP, bei atsakymus į juos.

1.      Kas yra DAP?

DAP - tai ekspertas, kuris yra atsakingas už asmens duomenų tvarkymo ir atitikties duomenų apsaugos teisės aktams stebėseną Jūsų versle. Kitaip tariant, tai yra asmuo į kurį galėsite kreiptis įvairiais duomenų apsaugos klausimais (pvz. ką reikia atsakyti į duomenų subjektų ir priežiūros institucijų užklausas, ar įsigijus naują programinę įrangą reikia atlikti poveikį duomenų apsaugai vertinimą ir pan.) bei tokiu būdu Jūs galėsite skirti daugiau dėmesio kitiems verslą auginantiems procesams.

2.      Kokias funkcijas atlieka DAP?

DAP atlieka šias pagrindines užduotis:

  • informuoja įmones ir jose asmens duomenis tvarkančius darbuotojus apie jų prievoles pagal BDAR ir kitus teisės aktus, bei konsultuoja juos šiais klausimais, taip pat organizuoja mokymus;

  • užtikrina įmonės dokumentų ir procesų atitiktį BDAR;

  • konsultuoja dėl poveikio duomenų apsaugai vertinimo ir stebi jo atlikimą;

  • bendradarbiauja su Valstybine duomenų apsaugos inspekcija ir atlieka kontaktinio asmens funkcija, palaikant santykius su ja ir duomenų subjektais.

3.      Kada yra privaloma paskirti DAP?

DAP privalomai turi būti paskirtas, jei yra bent viena iš šių sąlygų:

  • asmens duomenis tvarko valdžios institucija ar įstaiga, išskyrus teismus, pvz. valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos, įmonės ir viešosios įstaigos, finansuojamos iš valstybės ar savivaldybių biudžetų bei valstybės pinigų fondų ir Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo nustatyta tvarka įgaliotos atlikti viešąjį administravimą arba teikiančios asmenims viešąsias ar administracines paslaugas ar vykdančios kitas viešąsias funkcijas;

  • įmonės pagrindinė veikla yra reguliariai ir sistemingai dideliu mastu stebėti duomenų subjektus (pvz. tikslinės reklamos ir tiesioginės rinkodaros paslaugas teikiančios įmonės, draudimo bendrovės, kredito įstaigos, vaizdo stebėjimą vykdančios apsaugos tarnybos ir pan.);

  • įmonės pagrindinė veikla yra specialių kategorijų duomenų (t.y. duomenys, atskleidžiantys rasinę ar etninę kilmę, politines pažiūras, religinius ar filosofinius įsitikinimus, narystę profesinėse sąjungose, taip pat genetiniai duomenys, biometriniai duomenys, sveikatos duomenys, duomenys apie asmens lytinį gyvenimą ar lytinę orientaciją) ir asmens duomenų apie apkaltinamuosius nuosprendžius ir nusikalstamas veikas tvarkymas dideliu mastu.

Svarbu pažymėti, kad nesant nei vienai iš aukščiau nurodytų sąlygų, įmonė gali savanoriškai paskirti DAP, kas neabejotinai padės užtikrinti atitiktį BDAR ir pagerinti verslo reputaciją klientų ir partnerių atžvilgiu.

4.      Kas gali būti paskirtas DAP?

Skiriant duomenų apsaugos pareigūną, įmonė privalo atsižvelgti į jo profesines savybes, gebėjimą atlikti savo užduotis, duomenų apsaugos teisės ir praktikos ekspertinių žinių turėjimą (pvz., tarptautinių sertifikatų turėjimą, atliekamų duomenų tvarkymo operacijų supratimą, informacinių technologijų ir duomenų saugumo išmanymą ir t. t.).

BDAR reikalauja, kad įmonėje paskirtas DAP išliktų nepriklausomas, o interesų konfliktą geriausiai eliminuoja išorinio paslaugų teikėjo kaip DAP paskyrimas. Fondia Lietuva duomenų apsaugos ekspertai teikia šią paslaugą. Plačiau apie Duomenų apsaugos pareigūnas kaip paslauga – DPOaaS – galite paskaityti paspaudę šią nuorodą.

Kiti Straipsniai

Tvarumas biure: nuo mažų įpročių iki didelių pokyčių

Tvarumas biuro aplinkoje nebūtinai reiškia dideles investicijas ar sudėtingus procesus. Kaip pastebi Ieva Kazakevičiūtė, Sustain Academy bendraįkūrėja, galima pradėti nuo mažų, kasdieninių veiksmų, kurie ilgainiui formuoja atsakingesnę darbo kultūrą. „Jeigu siekiate pereiti prie tvaresnių praktikų biuro aplinkoje, verta pradėti nuo paprastų, bet kasdienius įpročius formuojančių žingsnių,“ – pažymi ekspertė.

Workland

September 26th, 2025

Verslas ir santuoka: teisininkų patarimai dėl vedybų sutarties

Verslą kuriantys žmonės įpratę planuoti į priekį: galvoti apie struktūrą, akcininkų santykius, rizikų valdymą ir ilgalaikį stabilumą. Tačiau viena sritis neretai lieka nuošalyje – kaip santuokos iširimas gali paveikti verslą.

Workland

February 27th, 2026

Įmones skatina permąstyti darbo erdvės naudą: „Versle netikėtumų apstu, biuro nuoma neturi tapti papildoma našta“

Pastaraisiais metais darbo organizavimo modeliai keičiasi sparčiau nei bet kada anksčiau. Nuotolinis ir hibridinis darbas, ekonominis neapibrėžtumas, augantys kaštai bei talentų pritraukimo iššūkiai skatina įmones iš naujo įvertinti, kokį vaidmenį jų veikloje iš tiesų atlieka biuras. Vis dažniau darbo erdvė nebėra suvokiama kaip būtina infrastruktūra – ji tampa strateginiu įrankiu, padedančiu užtikrinti lankstumą, komandos įsitraukimą ir finansinį efektyvumą.

Workland

May 27th, 2026