Pasaule ir kļuvusi cilvēku-centrēta, un uzņēmumi meklē personību un vērtību radītājus. Tomēr uzņēmumu īstā vērtība nebalstās tikai uz aktīviem, praktiskām zināšanām un pieredzēm, bet vienlīdz nozīmīgs ir arī uzņēmuma radītais tēls, tā īpašnieki, vadītāji un darbinieki, kas veido zīmolu gan potenciālo, gan esošo klientu apziņā. Spēcīgs personīgais zīmols ir nepieciešams, lai nostirpinātu uzņēmuma zīmolu un radītu autentiskas attiecības ar klientiem, partneriem un darbiniekiem.
Spēles noteikumi ir mainījušies, tādēļ Tavai pirmajai prioritātei vajadzētu būt apziņai, ka esi tur, kur tā notiek. Un ir nepieciešams pārzināt spēles noteikumus. Katrs darbinieks ietekmē auditorijas viedokli par darbinieku kā zīmolu, bet, protams, vislielākā ietekme ir uzņēmuma īpašniekiem, dibinātajiem, galvenajiem vadītājiem un investoriem. Zīmola veidošana sākas ar lēmumu pieņēmējiem, viņu pārliecību, attieksmi, vērtībām un mērķiem. Tas nosaka saturu un parāda galveno virzienu.
Cik spēcīgs ir Tavs personīgais zīmols?
Jo veiksmīgāku biznesu vēlies, jo nozīmīgāka kļūst personīgā zīmola izveide. Šodienas digitālajā laikmetā vairs nepastāv iespēja to neievērot - tam jābūt pasniegtam tāpat kā Tavam produktam un pakalpojumam. Tādēļ iegūs tie uzņēmumi, kuriem būs skaidrāks, neaizmirstamāks, atšķirīgāks un spēcīgāks zīmols. Jautājums nav par to, vai tas kļūs nepieciešams, bet par to, kad tas kļūs nepieciešams. Protams, ka lielākas priekšrocības gūs tie, kuri rīkosies nekavējoties un nepalaidīs garām iespēju.
Daudzi cilvēki teiktu, ka ir absolūts neprāts turpināt darīt vienu un to pašu, katru reizi gaidot ko citu.
Daniels iesaistās Yogyakarta, lai gūtu papildu ienākumus
