„Kilo Health – sveikatinimo sektoriaus startuolis, jau puikiai žinomas ne tik Lietuvos, bet ir užsienio rinkose, buriantis daugiau nei 500 žmonių komandą. Kas lėmė sprendimą dalį „Kilo Health“ komandos „apgyvendinti“ „Workland Didžioji“ centre?
Staigus komandos didėjimas, kurio nebetalpino nuolatinės mūsų biuro patalpos, tad ieškojome laikino ir lankstaus sprendimo, kur būtų galima įsikurti greitai ir patogiai – tokį pasiūlė būtent „Workland“.
Kaip geriausiai apibūdintumėte savo komandą ir vidinę kultūrą?
Turbūt geriausiai mus apibūdina jau daug metų mūsų naudojama frazė “never kill the vibe”. Esame laisvi, pozityvūs, augame žaibišku greičiu ir dirbame dėl bendrų rezultatų. O siekiant jų - nebijome klysti. Mes skatiname kolegas bandyti, testuoti ir mokytis iš klaidų. Tikime, kad per šias pamokas galime pasiekti geriausių rezultatų.
Kaip organizuojate darbą?
Atlikus apklausą, koks darbo organizavimo principas būtų tinkamiausias darbuotojams, tapo aišku, jog vieno, visiems tinkamo varianto nerasime. Tai lėmė, kad dabar visi dirba taip, kaip jiems norisi - ofise sau vietą gali rasti kiekvienas, tačiau jei nėra ūpo, prastas oras ar tiesiog taip nutarėte su komanda - galite dirbti nors ir iš kito pasaulio krašto. Griežtų taisyklių tikrai netaikome ir suteikiame visas galimybes dirbti tiek iš biuro, tiek nuotoliniu būdu.
Kaip motyvuojate darbuotojus, kuo jie labiausiai džiaugiasi, būdami „Kilo Health“ dalimi?
Kaip ir patys Kilo žmonės sako - labiausiai juos motyvuoja laisva aplinka, energija ir galimybė prisidėti prie visko - nuo biuro interjero iki naujų produktų kūrimo. Mūsų tikslas, jog nė vienas čia nejaustų diskomforto dalintis savo idėjomis ir galėtų nevaržomai augti.
Kiek apskritai įtakos jūsų komandos kultūrai, darbuotojų pasitenkinimui turi pati biuro erdvė?
Vienareikšmiškai, tai itin svarbi „Kilo Health“ kultūros dalis - ofisas mums kaip antri namai, todėl stengiamės, kad kiekvienas čia taip ir jaustųsi. Biuro erdvę mes kuriame nestandartinę, išskirtinę, tai padeda darbuotojams išlikti atsipalaidavusiems ir jaustis laisvai.
Na, o mūsų patirtis „Workland‘e“ - vienareikšmiškai pozityvi. Nuostabi kava, puiki lokacija miesto centre, taip pat sužavėjo ir nestandartinis biuras.
Kokias naudas patys įžvelgiate pilnai aptarnaujamuose biuruose ir bendradarbystės erdvėse?
Jokio galvos skausmo rūpinantis patalpų priežiūra, tvarka, viskas tiesiog paprasčiau. Be kita ko tokiuose biuruose dažnai galime sutikti nuostabių žmonių, su kuriais dalinamės idėjomis, pamokomis ar galų gale surandame naujų talentų į savo komandą! Bendravimas su naujais žmonėmis yra neįkainojama patirtis, o to bendradarbystės erdvėse apstu.
Jūsų nuomone, kokiam verslui, įmonėms, pilnai aptarnaujamų biurų sprendimai taip pat galėtų pasitarnauti?
Manome, jog praktiškai bet kuriam, tačiau ypač naudinga tai galėtų būti jauniems, pradedantiesiems verslams. Jau nekalbant apie kur kas kuklesnes išlaidas biurui, tokiose erdvėse, kaip jau minėjome anksčiau, sutiksite daug savo sričių profesionalų, gabių freelancer’ių - žmonių, galinčių padėti jums augti. Galų gale, sutiksite ir mus - tuos, kurie padarė dešimtis klaidų ir išmoko pamokas, kuriomis mielai dalinasi.
