Ką kuria „Codigi” ir kokias problemas padedate spręsti savo klientams?
„Codigi” teikia profesionalias programavimo, skaitmeninių sprendimų ir dirbtinio intelekto (DI) konsultavimo paslaugas klientams Lietuvoje, Skandinavijoje ir JAV. Dirbame su įvairaus dydžio organizacijomis – nuo žinomų Skandinavijos bankų iki gamybos įmonių ir sparčiai augančių startuolių. Mūsų pagrindinis tikslas – padėti klientams spręsti skaitmenizavimo, sistemų modernizavimo ir procesų optimizavimo iššūkius. Tai darome kurdami pažangius web, mobiliuosius bei duomenų (data) sprendimus, kurie ne tik atitinka dabartinius poreikius, bet ir yra lengvai pritaikomi ateities augimui. Mums svarbu, kad technologija kurtų realią verslo vertę, o ne būtų tik techninis sprendimas.
Kas, jūsų nuomone, labiausiai skiria „Codigi” nuo kitų panašias paslaugas teikiančių komandų?
Mūsų išskirtinumas slypi patikimume, skaidrumo kultūroje ir labai aukštame atsakomybės lygyje. Kiekvieną projektą vertiname kaip ilgalaikę partnerystę, todėl esame maksimaliai įsitraukę į kliento verslo kontekstą ir siekiame ne tik įvykdyti užduotį, bet ir pasiūlyti geriausią sprendimą. Klientai vertina tai, kad aiškiai komunikuojame procesus, terminus ir rizikas, laikomės susitarimų bei nuolat ieškome būdų, kaip pagerinti rezultatą. Be to, mums pavyksta suderinti aukščiausią paslaugų kokybę su konkurencinga kaina.
Kokiu pastaruoju projektu ar pasiekimu šiuo metu labiausiai didžiuojatės?
Šiuo metu labiausiai didžiuojamės sėkmingu startu viešajame sektoriuje Lietuvoje. Per gana trumpą laiką pavyko sėkmingai startuoti keletą projektų, kuriuos puikiai sekasi vykdyti bei gauti labai gerus perkančiųjų organizacijų atsiliepimus. Tai mums svarbus žingsnis, parodantis, kad gebame dirbti su kompleksiškais, didelio masto projektais, kuriuose keliami aukšti kokybės, saugumo ir atsakomybės reikalavimai.
Kaip apibūdintumėte savo komandą ir vidinę darbo kultūrą? Kas joje svarbiausia?
„Codigi” komandą apibūdintume kaip profesionalią, draugišką ir vieningą. Tai žmonės, su kuriais ne tik gera dirbti, bet ir kuriems nuoširdžiai rūpi bendras rezultatas. Mūsų vidinėje kultūroje itin svarbus atvirumas – tiek dalinantis idėjomis, tiek sprendžiant iššūkius ar pripažįstant klaidas. Skatiname tarpusavio pasitikėjimą, bendradarbiavimą ir iniciatyvumą, nes tik taip galima pasiekti ilgalaikį augimą ir sukurti sprendimus, kuriais galime didžiuotis.
Kokie darbo principai ar įpročiai padeda jums užtikrinti kokybę ir augti kaip komandai?
Mūsų kasdienėje veikloje didelį vaidmenį atlieka veržlumas, nuolatinis noras tobulėti ir labai stiprus “Codigi” įkūrėjų įsitraukimas. Abu įkūrėjai aktyviai dalyvauja projektuose, sprendimų priėmime ir komandos augime, todėl greitai reaguojame į pokyčius bei išlaikome aukštą kokybės kartelę. Dirbame „iš širdies” – tai reiškia atsakomybę už rezultatą, pagarbą klientui ir komandai bei pastangas kiekvieną kartą padaryti daugiau, nei iš mūsų tikimasi.
Kokį vaidmenį „Workland” erdvė atlieka jūsų kasdienėje veikloje?
„Workland” mums leidžia lanksčiai prisitaikyti darbo erdvę prie besikeičiančių verslo poreikių. Tai ne tik patogi, bet ir reprezentatyvi aplinka, kurioje gera dirbti kasdien, priimti Klientus ar organizuoti susitikimus. Vertiname patogią infrastruktūrą, bendruomenišką atmosferą ir tai, kad „Workland” padeda mums sutelkti dėmesį į pagrindinę veiklą – aukštos kokybės sprendimų kūrimą klientams.
