Pereiti prie turinio
Workland
Pagrindinis Vieta Sprendimai Narių istorijos Rezervacija Blog Apie Mus

Kaip Pasirinkti Tinkamiausią Verslo Formą?

Greta Užkuraitė

June 16th, 2022

Dalintis
Greta Užkuraitė, Teisės Konsultantė

Vienas iš pagrindinių coworking‘o erdvių pranašumų yra tas, jog visuomet yra galimybė susipažinti su jūsų verslui naudingais profesionalais – ar tai būtų individualiai dirbantis skaitmeninės rinkodaros specialistas, ar - teisininkas. Greta Užkuraitė, Workland Laisvės narė, specializuojasi civilinėje ir sutarčių teisėse, taipogi konsultuoja intelektinės nuosavybės bei BDAR klausimais. Teisės konsultantė šiame straipsnyje dalinasi įžvalgomis apie įvairias verslo formas, kurias galima įgyti steigiant veiklą Lietuvoje.

Greta Užkuraitė, Teisės Konsultantė Workland Laisvės
Greta Užkuraitė, Teisės Konsultantė Workland Laisvės

Prieš steigiant verslą, ko gero dauguma ima dvejoti kurią teisinę verslo formą pasirinkti ir tai gali tapti tikru galvos skausmu. Juk vieni sako, kad geriau pradėti su Verslo liudijimu, kiti– tik su Mažąja bendrija, na o treti – be UAB iš viso jokio klestinčio verslo neįsivaizduoja.

O atsakymas yra toks, kad vieno modelio, tobulai tinkančio kiekvienam, tikrai nėra. Tik jūsų verslo idėja, ateities planai, vizijos bei investicijos gali padėti nuspręsti, kokia teisinė verslo forma jums būtų naudingiausia.

Kaip bebūtų, šiame straipsnyje bus trumpai apžvelgta, kokie yra skirtumai ir panašumai tarp populiariausių veiklos rūšių ir kaip įsivertinti, kuris variantas galėtų būti jums būti tinkamiausias.

VERSLO LIUDIJIMAS IR INDIVIDUALI VEIKLOS PAŽYMA

Pradedant savarankišką veiklą, dažnai renkamasi tarp Verslo liudijimo (VL) ir individualios veiklos pagal pažymą (IDV). Ir tai visai suprantama, nes nepaisant to, kad teisės aktuose yra numatyta keletas apribojimų, abi veiklos formos yra panašios, abejais atvejais galima vykdyti visą komercinę/gamybinę veiklą, ir netgi tapti PVM mokėtojais. 

Tačiau yra ir visai nemažai skirtumų.

Pagrindinis skirtumas tarp šių dviejų veiklos rūšių yra tai, jog su IDV GPM mokamas pasibaigus mokestiniam laikotarpiui nuo apmokestinamųjų pajamų, t. y. faktiškai gautų pajamų ir išlaidų skirtumo, o su VS - Iš anksto mokamas fiksuotas GPM mokestis (nepriklausantis nuo gautų pajamų dydžio). 

Taip pat svarbu paminėti, jog su IDV veiklos vykdymo laikotarpis yra neribotas, o VL trukmė yra nurodoma prašyme (maksimali 1 kalendoriniai metai; minimali – prekybai 1 diena, o paslaugoms bei gamybai 5 pasirinktos dienos). Kaip bebūtų, VL galima pratęsti. 

Jeigu savo verslo augime matote galimą poreikį įdarbinti darbuotojus, tuomet IDV jums tikrai bus naudingesnė veiklos forma, nes su VL įdarbinti darbuotojų negalėsite. Kaip alternatyvą įdarbinimui, į verslo liudijimą galima įtraukti vieną iš šių gyventojų: sutuoktinį, tėvą, motiną, vaiką nuo 14 metų, globojamąjį, globėją (rūpintoją), bet tai nebus to asmens įdarbinimas.

Atsakykite į klausimą, kiek pinigų planuojate uždirbti. Žinoma, daugelis sakys, kad kuo daugiau, bet tiesiog įsivertinkite, kiek pajamų ši veikla jums sugeneruos. Kodėl? Nes pavyzdžiui, jeigu jūsų veikla atneša daugiau nei 45 000 Eur pajamų per mokestinį laikotarpį, geriau būtų svarstyti apie IDV, nes su VL prekybos verslo liudijimą turintys gyventojai per kalendorinius metus gali gauti daugiau nei 45 000 Eur, o iš įmonių, nevykdančių analogiškos, kaip jūsų VL nurodytos veiklos, galima gauti ne daugiau kaip 4500 Eur. Be to, santykis su įmonėmis VL atžvilgiu yra labai svarbus, nes VL nebus tinkama forma, jeigu planuojate teikti paslaugas juridiniams asmenims, su kuriais jūsų veiklos sutampa, nes VL tokią galimybę draudžia.

Taigi, apibendrinant, nors su VL mokestinė našta yra mažesnė, jūs taip pat gaunate mažiau socialinių garantijų. Jei planuojate šeimos pagausėjimą, dirbti tik su VL bus visai nenaudinga, nes nekaupsite reikalingo socialinio motinystės stažo, bet jeigu tai jums nėra aktualu, puiku – sutaupysite mokėdami mažesnius mokesčius. IDV suteikia galimybę, esant poreikiui, įdarbinti darbuotojus ir generuoti daugiau pajamų, tad ši veiklos forma jums gali tikti labiau nei VL. Bet, jei jūsų veikla yra vykdoma ribotą laikotarpį, galbūt yra papildoma veikla, kuri negeneruoja daugiau nei 45 000 Eur per metus, VL galėtų būti tikrai logiškas ir geras pasirinkimas.

INDIVIDUALI VEIKLOS PAŽYMA IR MAŽOJI BENDRIJA

Jei nusprendėte, kad VL yra netinkama veiklos forma, bet nesate visiškai užtikrinti ar IDV jums tiktų labiau, tuomet vertėtų apsvarstyti ir Mažosios Bendrijos (MB) steigimo galimybes.

Pagrindinis skirtumas tarp IDV ir MB yra buhalterija. Dirbant su IDV ją lengviau tvarkyti, bei šią veiklą yra lengviau pradėti ir ją nutraukti. Kitą vertus, MB taikoma ribota narių atsakomybė, t. y. nepasisekus verslui nariai rizikuoja tik savo įnašu, taip apsaugodami savo asmeninį turtą. Nesėkmės atveju, dirbant su IDV, už neįvykdytas IDV prievoles savininkas atsako ir savo asmeniniu turtu.

Atsiradus poreikiui sustabdyti savo veiklą, su IDV tai padaryti daug paprasčiau, nes MB veiklos nutraukimo atveju reikia likviduoti įmonę (MB), o tai ilgas ir sudėtingas procesas, kuris taip pat reikalaus ne tik daug laiko, bet ir jo užbaigimui skirtų lėšų.

Jei dvejojate, kas jums geriau, atsakykite į klausimą, ar verslą planuosite vykdyti vieni ar kartu su kitais asmenimis. Jei labiau linkstate prie pastarojo atsakymo, MB Jums gali būti naudingesnė veiklos forma, nes kartu verslą kuriantys asmenys tampa bendrasavininkai. Tuo tarpu, IDV veiklos atveju, kai ją vykdo vienas asmuo ir nori vykdyti kartu su dar vienu ar daugiau asmenų, kiekvienas turi išsiimti IDV pažymą ir sudaryti jungtinę veiklos sutartį.

MAŽOJI BENDRIJA IR UAB

Ir dar vienas dažnas klausimas, kas geriau, ar MB ar UAB. Jei svarstote tarp šių dviejų alternatyvų, greičiausiai verslą planuojate kurti ne vieni, o sudėtingesnė buhalterija ir įmonės likvidavimo klausimai jūsų visai neišgąsdino. 

Taigi pateiksiu kelis pavyzdžius su pagrindiniais skirtumais:

Dalyvių skaičius UAB yra neribojamas, tad tai gali būti labai aktualu, jeigu planuosite plėsti ar parduoti akcijas. MB narių būti iki 10, daugiau nėra galima. Vėlgi, jei verslą kursite ne vienas, o su kitais bendrasavininkais, mano patarimas būtų tikėtis geriausio, bet ruoštis blogiausiam. Ką turiu omenyje? Įsivaizduokite, jeigu jūsų su kitu bendrasavinku keliai išsiskirs. Toks scenarijus gali baigtis gražiuoju, bet ginčas visuomet gali nukeliauti net iki teismo. Apsidrauskite save ir pasiruoškite reikalingą įmonės dokumentaciją bei sutartis, kadangi būtent tai ginčo atveju labiausiai apsaugos jus ir jūsų verslą.

Steigiant UAB taip pat bus reikalinga įnešti pradinį 2500 Eur įnašą. MB konkreti suma nėra numatyta, tad tai gali būti ne tik piniginis, bet ir kitoks materialus įnašas. Kalbant apie įmonė gyvavimo laikotarpį ir darbuotojų poreikį, tai abiejų veiklos formų galiojimo laikotarpis yra neribotas, įdarbinimo galimybės taip pat– jos yra neribojamos.

Tiek UAB, tiek MB atveju yra taikoma ribota civilinė atsakomybė, kuri numato, jog įmonė atsako tik įmonės lėšomis. Tai yra naudingiau ir mažiau rizikinga nei dirbant su IDV ar VL, nes jei ateityje atsirastų poreikis likviduoti įmonę, asmeninis turtas nenukentėtų. Tuo tarpu, dirbant su IDV ar VL, esant poreikiui, atsakoma ir asmeniniu turtu.

Na ir paskutinis punktas, kuris dažnai pasitarnauja kaip pagalbinis kriterijus renkantis tarp MB ir UAB – buhalteris. Nors nuo šių metų gegužės 1 d. įsigaliojus Finansinės apskaitos įstatymui, UAB kaip ir MB nebūtina turėti savo buhalterį, kadangi visa buhalterija gali būti tvarkoma UAB vadovo ar MB narių, na, tačiau dėl pačios veiklos kompleksiškumo ir sudėtingumo, rekomenduoju gerai įsivertinti ar buhalteris arba sutartis su buhalterinę apskaitą vykdančia įmone yra tikrai nereikalingi reikalingi, gal visgi jūsų įmonei pagalba šioje srityje būtų naudingiau. Vėlgi, tai nereiškia, kad UAB vadovas ar MB nariai nesugebės tinkamai tokį darbą atlikti. juk esant poreikiui, išlieka galimybė kreiptis į išorinius pagalbininkus.

Greta Užkuraitė, Teisės Konsultantė Workland Laisvės
Greta Užkuraitė, Teisės Konsultantė Workland Laisvės

KAS GERIAU?

Taigi, kas geriau? Kiekvienam labiausiai tinkantis variantas gali skirtis. 

Pavyzdžiui, jeigu planuojate pradėti elektroninę prekybą, greičiausiai Jums labiausiai pasitarnaus MB arba UAB verslo forma, nors su IDV pradėti galėtų būti ir paprasčiau. 

Jei teikiate paslaugas vienas, pvz. fotografuojate, programuojate, IDV jums gali būti geras sprendimas su paprastesne buhalterija. Na, o jei svarstote savo verslo idėja išauginti taip, kad galėtumėte verslą parduoti, pasilikdamas sau tam tikrą akcijų kiekį  - UAB jums šiuo atveju tikrai labiau tiks.

Visais atvejais, jei kyla klausimų ir dvejonių, prieš renkantis teisinę verslo formą, pasikonsultuokite su specialistais ar netgi VMI darbuotojais. Žinoma, pradėjus vieną, nereiškia, kad negalėsite pradėti ir kitos. Galite pasibandyti veiklą pradėti su IDV ir poreikiui esant vėliau įsteigti MB. Galite vystyti savo verslą ir pasitelkiant kelis skirtingus verslo modelis. Na pavyzdžiui, turėti MB, bet gretimai vykdyti ir IDV. Svarbiausia yra atsiminti, kad mokant mokesčius nuo gautų pajamų, galime gauti ir skirtingas socialines garantijas. Jei mokate mokesčių mažiau– tikėtina, kad ir socialinės apsaugos mažesnės.

Na, tai dabar atsakykite, kokią teisinę veiklos formą renkatės jūs? :)

Autorius: Greta Užkuraitė 

Kiti Straipsniai

Perdegimas: kaip jo išvengti ir išlaikyti pusiausvyrą

Vasara – puikus metas atsipalaiduoti ir pasisemti naujų jėgų, tačiau siekiantiems užbaigti projektus prieš artėjantį atostogų sezoną, tai gali tapti ir įtemptu laikotarpiu. Stresas, nuolatinis skubėjimas, didelis krūvis gali sukelti tiek fizinių, tiek emocinių ar psichologinių negalavimų. „Workland“ narė Dovilė Urbanaitė, verslininkė ir veiklių moterų bendruomenės „She is Glowing“ įkūrėja pasidalino keliais patarimais, kaip išlaikyti balansą ir išvengti perdegimo netgi įtemptais gyvenimo laikotarpiais.

Workland

May 10th, 2023

„Investuok Lietuvoje“ įkvepiančios darbostogos Workland Burės centre: kūrybiškumo, bendradarbiavimo ir profesinio augimo išlaisvinimas

Tiesioginių užsienio investicijų plėtros agentūra „Investuok Lietuvoje“ neseniai dienai įprastas darbo vietas iškeitė į darbostogas Workland Burės centre. Net ir turėdami savo biurą Vilniuje, komandos nariai pripažino, kad atitrūkimas nuo rutinos ir aplinkos pasikeitimas turi pridėtinę vertę tiek darbo efektyvumui, tiek darbuotojų emocinei gerovei.

Workland

May 31st, 2023

Kaip darbą vasarą paversi malonumu? „Workland“ kviečia „darbostogoms“ miesto centre

Artėjantis vasaros sezonas į biuro gyvenimą atneša ne tik pozityvias nuotaikas, bet ir norą daugiau laiko skirti poilsiui, pakeisti aplinką, patirti atostogų džiaugsmą ir pasidžiaugti šiltais orais. Visgi, darbai vasarą nestoja: įmonės ieško, kaip nestabdant darbinių procesų, patenkinti darbuotojų lūkesčius bei padėti jiems išlaikyti darbo bei poilsio balansą, skirti laiko pasimėgauti šiltu oru ir vasaros pramogomis, kad jie galėtų sugrįžti į darbus energingi ir motyvuoti.

Workland

May 9th, 2023