Pereiti prie turinio
Workland

Kodėl darbo aplinka svarbi darbuotojams?

Workland

Workland

July 22nd, 2022

Dalintis
Workland members in lounge

Dirbant nuolatinį, kartais stresą keliantį darbą, svarbu dirbti tokioje aplinkoje, kuri įkvėptų darbuotojus naujoms idėjoms, pertraukų metu jie turėtų, kur atsipalaiduoti bei išgerti kavos, o pati darbo vieta būtų pritaikyta produktyviam darbui. Ne paslaptis, jog dauguma įmonių savo darbuotojams būtent tokią aplinką ir stengiasi sukurti. O jei dar to neišbandėte, pateikiame svarbiausias priežastis, kodėl darbo vietos aplinka svarbi darbuotojams. 

Didesnis produktyvumas

Darbuotojai, kurie darbo vietoje jaučiasi motyvuoti, atsipalaidavę bei didžiuojasi tuo, ką daro, labiau prisideda prie įmonės tikslų įgyvendinimo bei padeda įmonei suklestėti. Remiantis, Harward business review, stresą kelianti darbo vietos aplinka bei griežta įmonės kultūra sumažina darbuotojų nusiteikimą darbui, o tai gali pakenkti tiek įmonės pasiekimams, tiek reputacijai. Moderni bei įkvepianti darbo vieta sukuria kur kas geresnes sąlygas darbuotojams, todėl išauga darbuotojų produktyvumas ir jie su didesniu užsidegimu prisideda prie įmonės tikslų įgyvendinimo. Tai, kad produktyvumui įtakos turi mus supanti aplinka, pastebėjo ir Workland pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvių centre dirbantys bendruomenės nariai, dalis jų,  karantino buvo persikėlę dirbti iš namų, o po jo grįžo atgal į biurus ar bendradarbystės erdves

Sveikata ir savijauta

Pozityvi aplinka, geri santykiai su kolegomis bei vadovais, sukuria teigiamą darbo vietos aplinką. Darbuotojai pozityvioje darbo aplinkoje jaučiasi labiau pasitikintys savimi. Tačiau darbuotojai, kurie nesijaučia savo darbo vietoje gerbiami bei įvertinami, gali susidurti su tam tikromis psichologinėmis problemomis, vengti darbo bei neatlikti visų jiems skirtų užduočių. Rtor.org teigimu, darbuotojai, kurie darbe susiduria su įtampa, stresinėmis situacijomis bei negatyvia aplinka dažniau serga įvairiomis psichologinėmis ligomis (nerimo atakos, depresija). Todėl darbuotojams svarbu, kad darbo vietos atmosfera nekeltų streso, o patys darbuotojai jaustųsi išklausyti bei gerbiami. Dirbant per nuotolį prarandamas ryšys su darbuotoju sunkiau pastebėti ženklus, kad darbuotojas jaučiasi blogai.

Workland G9 nariai
Workland G9 nariai

Bendradarbiavimo tarp kolegų skatinimas

Tinkamai įrengta darbo vieta skatina bendravimą bei bendradarbiavimą tarp kolegų. Komandos, dirbančios bendradarbystės erdvėse ar biuruose, pritaikytuose pagal individualius įmonės poreikius, yra labiau linkusios dalintis įvairiomis idėjomis. Indeed Career Guide straipsnyje teigiama, jog pozityvi aplinka taip pat suteikia galimybę vystytis produktyviam dialogui tarp kolegų, jie pasiekia geresnių rezultatų dirbdami komandose. Darbuotojai tokioje darbo aplinkoje jaučiasi saugiai klausdami įvairių klausimų bei yra labiau motyvuoti vykdyti projektus. Todėl tinkamai įrengta darbo vieta, aplinka į kurią norisi sugrįžti, pagal individualius įmonės poreikius pritaikyti biuro nuomos sprendimai yra labai svarbios detalės, kurios prisideda prie darbuotojų savijautos.

Laiko planavimas

Dirbant iš namų ne kiekvienam pavyksta atskirti darbą nuo namų ruošos. Dalis dirbančių iš namų įvardino, kad sunku apibrėžti darbo pradžią ir darbo pabaigą, o tai tik dar labiau vargina ir išbalansuoja darbo – gyvenimo ritmą. Neretai net ir didžiausi darbo iš namų šalininkai, ilgesnį laiką padirbę namuose, nori pakeisti aplinką. Čia iškyla ir produktyvumo klausimas: kai negali „atsijungti“ nuo namų aplinkos, sunku visą dėmesį sutelkti į darbą, kad ir kaip to norėtųsi. Galutiniame rezultate jaučiamės bešvaistantys savo laiką – neturėdami nei kokybiško poilsio meto, nei tenkinančių darbo rezultatų. 

Workland G9 nariai
Workland G9 nariai

Visgi, kai kuriems darbuotojams būtent aplinkos pokytis iš biuro į namus, ar iš namų į biurą yra produktyvumo ir motyvacijos šaltinis. Tai – viena priežasčių, kodėl vis daugiau įmonių renkasi hibridinį darbo modelį ir darbuotojams suteikia lanksčias galimybes rinktis darbo vietą. Be to, tai labai patogu planuojant užduotis ir išlaikant darbo – gyvenimo balansą. Darbams, kurie reikalauja ramesnės aplinkos, leidžiančios susikoncentruoti, ar svarbiems susitikimams, galima rinktis dirbti biure, na, o kūrybiškesnes užduotis galima palikti namų ar bet kurios kitos vietos aplinkai. Tokiu būdu planuojant darbus, laikas praleidžiamas daug efektyviau.

Kiti Straipsniai

Lietuvos investicinė aplinka: kaip griežta reguliacinė teisinė sistema kuria stabilų augimą?

Lietuvos griežta reguliacinė ir teisinė sistema skatina stabilų užsienio investicijų augimą. 2023 m. tiesioginės užsienio investicijos pasiekė 32,7 mlrd. eurų, daugiausia finansų, gamybos ir nekilnojamojo turto sektoriuose. Lietuvos banko priežiūra, informacijos atskleidimo reikalavimai ir depozitoriumo funkcija užtikrina rinkos skaidrumą ir investuotojų pasitikėjimą.

Workland

January 2nd, 2025

20 geriausių dirbtinio intelekto produktyvumo įrankių nuotoliniams darbuotojams

Nuotolinio darbo modelis sparčiai keičiasi, o kartu su juo tobulėja ir jį palaikančios priemonės. Nors tokie įrankiai kaip ChatGPT ar kiti populiarūs dirbtinio intelekto asistentai sulaukia daug dėmesio, nauja dirbtinio intelekto valdomų produktyvumo įrankių karta tyliai, bet iš esmės keičia nuotolinių darbuotojų darbo kasdienybę. Šiame straipsnyje nesikartosime apie tai, kas jau žinoma. Vietoj to, kviečiame susipažinti su mažiau žinomais, tačiau itin veiksmingais dirbtinio intelekto įrankiais, kurie padeda sėkmingiausiems nuotoliniams profesionalams pasiekti aukštesnį darbo efektyvumo ir rezultatyvumo lygį. Ar norite sužinoti, kokie dirbtinio intelekto sprendimai šiandien kuria naujus produktyvumo standartus nuotoliniame darbe? Atraskime šiuos inovatyvius įrankius, keičiančius mūsų galimybių ribas skaitmeninėje darbo aplinkoje.

Workland

November 15th, 2024

Tvarumas biure: nuo mažų įpročių iki didelių pokyčių

Tvarumas biuro aplinkoje nebūtinai reiškia dideles investicijas ar sudėtingus procesus. Kaip pastebi Ieva Kazakevičiūtė, Sustain Academy bendraįkūrėja, galima pradėti nuo mažų, kasdieninių veiksmų, kurie ilgainiui formuoja atsakingesnę darbo kultūrą. „Jeigu siekiate pereiti prie tvaresnių praktikų biuro aplinkoje, verta pradėti nuo paprastų, bet kasdienius įpročius formuojančių žingsnių,“ – pažymi ekspertė.

Workland

September 26th, 2025