Pereiti prie turinio
Workland

Grįžtame į darbo ritmą, bet ne prie senų darbo įpročių

Workland

Workland

October 16th, 2026

Dalintis

Rugsėjis daugeliui verslų tampa savotiška antrąja metų pradžia. Po vasaros atostogų grįžta komandos, spartėja projektai, kalendoriuose daugėja susitikimų, o darbo dienos vėl įgauna intensyvesnį ritmą. Kartu ryškėja ir per pastaruosius metus pasikeitę darbo įpročiai. Darbo vietos poreikis nebėra vienodas kiekvieną dieną: kartais svarbiausia turėti aplinką ramiam ir produktyviam darbui, kitą dieną – erdvę susitikimui, darbui su komanda ar klientais.

Į šiuos pokyčius reaguoja ir „Workland“, šį rudenį išplėtęs internetu įsigyjamų paslaugų pasirinkimą. Nuo šiol internetu galima ne tik įsigyti darbo vietą vienai dienai ar rezervuoti susitikimų kambarį, bet ir pasirinkti skirtingas coworking narystes.

„Workland“ grupės vykdančioji vadovė Laura Panovienė
„Workland“ grupės vykdančioji vadovė Laura Panovienė

Vieno darbo scenarijaus nebėra

„Man atrodo, šiandien verta klausti ne kiek dienų žmogus turėtų praleisti biure, o kas turi jame įvykti, kad būtų verta ateiti. Vienam tai bus galimybė ramiai susikaupti ir produktyviai atlikti individualias užduotis, kitam – greitai susiderinti su kolegomis ar partneriais, pasitarti ar kartu išspręsti klausimą. Todėl gera darbo aplinka neturėtų versti rinktis tarp susikaupimo ir bendradarbiavimo – ji turi sudaryti sąlygas abiem”, – sako „Workland“ grupės vykdančioji vadovė Laura Panovienė.

Pasak jos, keičiasi ne tik tai, kur žmonės dirba, bet ir pats darbo vietos pasirinkimas. Vienam profesionalios darbo aplinkos gali prireikti vienai dienai, kitam – reguliariai kelias dienas per mėnesį. Įmonėms poreikis taip pat skiriasi: nuo nuolatinės erdvės komandai iki papildomos darbo vietos atvykstančiam kolegai ar susitikimų kambario konkrečiai dienai.

Todėl lankstumas šiandien reiškia ne vien galimybę pasirinkti skirtingo dydžio biurą ar nuomos laikotarpį. Vis svarbesnė tampa galimybė pasirinkti patį darbo būdą pagal konkrečią situaciją.

Svarbi tampa ir lokacija. Darbo diena retai apsiriboja vien darbu prie kompiuterio – joje atsiranda susitikimų, pietų, reikalų mieste. Todėl galimybė dirbti vietoje, iš kurios patogu pasiekti restoranus, bankus, valstybines institucijas, sporto klubą ar kitus kasdien reikalingus taškus, taip pat tampa darbo vietos vertės dalimi.

Darbo vietą norime rinktis taip pat paprastai kaip kitas paslaugas

Pasikeitęs poreikis keičia ir lūkesčius tam, kaip greitai darbo vieta turi būti pasiekiama. Rezervuoti viešbutį, skrydį ar automobilį internetu jau seniai tapo įprasta, todėl panašaus paprastumo tikimasi ir ieškant vietos darbui.

„Matome, kad žmonėms svarbu ne tik turėti daugiau pasirinkimo, bet ir galėti juo paprastai pasinaudoti. Jei darbo vietos reikia rytoj ar kelioms dienoms per mėnesį, žmogus nori aiškiai matyti galimus variantus, kainą ir pasirinkti jam tinkantį sprendimą be papildomo derinimo“, – sako L. Panovienė.

Išplėstas „Workland“ online paslaugų pasirinkimas leidžia darbo vietą rinktis pagal skirtingus scenarijus – nuo vienos darbo dienos iki reguliarios coworking narystės ar susitikimų kambario komandai.

Toks modelis aktualus ne tik savarankiškai dirbantiems profesionalams. Juo gali naudotis ir hibridiškai dirbančios komandos, tarp miestų keliaujantys darbuotojai ar įmonės, kurioms darbo vietų poreikis skirtingomis dienomis nėra vienodas.

Workland Flow
Workland Flow

Ne grįžimas į seną modelį, o į darbo ritmą

Todėl rudens sugrįžimas į biurus šiandien nebūtinai reiškia sugrįžimą prie ankstesnių darbo įpročių. Veikiau grįžtama į intensyvesnį darbo ritmą, kuriame skirtingoms užduotims reikia skirtingų sąlygų.

Kartais gerai darbo dienai reikia ramios vietos ir kelių valandų susikaupimo. Kitą kartą – komandos šalia, tinkamos erdvės susitikimui ar tiesiog profesionalios aplinkos, padedančios persijungti į darbo režimą.

„Darbo vieta šiandien turi prisitaikyti prie žmogaus ir komandos darbo ritmo, o ne diktuoti jį. Būtent galimybė rinktis, kaip ir kur tą dieną dirbti, tampa viena svarbiausių šiuolaikinio biuro savybių“, – apibendrina L. Panovienė.

Kiti Straipsniai