Saage tuttavaks Maakri Keskuse aktiivse ja imearmsa liikme Kärdiga, kes on kliiniline psühholoog, mindfulness koolitaja ja Noviti nõustamis- ja koolituskeskuse asutaja. Lisaks privaatsetele nõustamistele korraldab Kärt ka suuremaid koolitusi ja töötubasid paljudele ettevõtetele. Koostöös Worklandiga on toimunud ja toimumas samuti mitmeid põnevaid Vaimse Vormi töötubasid.
Millega tegeleb Noviti nõustamis- ja koolituskeskus?
Noviti nõustamis- ja koolituskeskus sai alguse seitse aastat tagasi soovist pakkuda kliinilise psühholoogi vastuvõtte ja koolitusi mõnevõrra toetavamas, õdusamas ja innovaatilisemas keskkonnas, kui seda on nt haigla. Meie visiooniks on edasi anda teadmist, et läbi kaasaegse tõenduspõhise psühholoogia on võimalik oma elukvaliteeti märgatavalt tõsta. Lisaks kliinilise psühholoogi vastuvõttudele viime läbi erinevaid vaimset tervist ja heaolu toetavaid koolitusi ettevõtetele ning laiemale üldsusele. Koolitame teemadel nagu (töö)stress, ärevus, muretsemine, mindfulness, läbipõlemise ennetamine, uskumuste mõju, ebakindluse talumatus jpm. Viimasel ajal koostame üha enam pikemaid koolitusprogramme koostöös kliendiga. Meie klientide hulka kuuluvad ettevõtted nagu SEB, Swedbank, Riigikogu, Roche, Ida-Tallinna Keskhaigla, Eventus Ehitus ja paljud teised.
Kuidas mõjutas kevadine kodustöötamise periood teie äri?
Skype ja Zoom´i teel vastuvõttude läbiviimine on olnud meie töö osaks juba mitmeid aastaid. Meie kliendid on väga liikuvad ning tihti tuleb ette, et nad viibivad vastuvõtu ajal välisriigis ning seansid toimuvad veebi teel. Seega individuaalseid vastuvõtte kriis nii palju ei mõjutanud. Samuti toovad mitmed uuringud välja, et teraapia tulemust ei mõjuta see, kas seanss toimub samas ruumis või mõnes muus meediumis.
Koolitustega oli mõnevõrra keerukam ja kriisi alguses hetkeks koolitused peatusid. Samm-sammult hakkasime katsetama erinevaid võimalusi ja enamik kliente tulid avatud meelega online koolitustega kaasa. Takistustest on tänaseks saanud võimalused ja näeme nt Zoom´i teel läbi viidatavates koolitustes mitmeid eeliseid, näiteks on koolitusprogrammid üldjuhul olnud Tallinna kesksed ja koolituste veebi liikumine andis osalemise võimaluse ka töötajatele teistest Eesti paigust. Lisaks on paljud koolituste osad konstruktiivsemad ja efektiivsemad läbi kiire tagasiside ning muude tehniliste võimaluste. Mulle meeldib ütlus, et tulevik jõudis kahe kuuga kohale, kuid samal ajal usun endiselt, et inimlikku silmast-silma kontakti ja õdusat töökeskkonda ei asenda miski.
Kuidas jõudsite Worklandi ja miks valisite just Maakri keskuse?
Aastaid tagasi otsisime vastuvõttude tegemiseks klientide jaoks konfidentsiaalset ja samal ajal esinduslikku keskkonda. Vajame hästi ligipääsetavat asukohta klientide vastuvõtmiseks, vaikset töökeskkonda, paraja suurusega koosolekute- ja koolitusruume, võimalust kohvipausideks ja kõik see on Worklandis olemas. Töötasime kaks aastat Hobujaama keskuses ning kui alustati Maakri keskuse planeerimist, kujundasime Worklandi tiimiga meile vaikse keskkonna Maakri keskusesse. Pikaajalisest koostööst on välja kasvanud mitmeid ühise energiaga ettevõtmisi, näiteks viime koostöös Worklandiga läbi Vaimse Vormi workshope, mille eesmärgiks on Worklandi liikmete vaimse tervise toetamine, töötubadesse on oodatud ka kõik teised huvilised.
Millised oleksid need 3 sõna, mis kirjeldaksid kõige paremini sinu kogemust Worklandis?
Hea energia, uued mõtted ja innovaatilisus.
