1. Millega tegeleb teie ettevõte?
Iga ettevõte ei vaja oma juristi. Küll aga vajab iga ettevõte usaldusväärset õiguspartnerit. Just selle mõttega lõime EFTA Legali.
Täidame oma klientide jaoks ettevõttesisese juristi rolli – ilma, et ettevõte peaks juristi ise tööle võtma. Nõustame ettevõtteid igapäevastes juriidilistes küsimustes alates lepingutest ja tööõigusest kuni vaidluste ning võlamenetluseni.
Usume, et hea õigusteenus peab olema praktiline, kiire ja arusaadav. Meie eesmärk ei ole kirjutada pikki juriidilisi analüüse, vaid pakkuda lahendusi, mis aitavad ettevõttel teha paremaid äriotsuseid.
2. Millise hiljutise saavutuse, sündmuse või algatuse üle olete eriti uhke?
Meie suurim saavutus ei ole klientide arv. See on usaldus.
Kõige rohkem teeb meile rõõmu see, et üha enam ettevõtteid näeb meid mitte lihtsalt õigusteenuse pakkujana, vaid oma pikaajalise õiguspartnerina. Meie eesmärk on olla kaasatud juba enne probleemide tekkimist – aidata ennetada riske, toetada igapäevaseid äriotsuseid ning olla ettevõtte jaoks usaldusväärne nõuandja.
Uhked oleme ka selle üle, et ka võlamenetlustes lähtume alati kliendi ärihuvidest. Meie eesmärk ei ole ainult nõude edukas lahendamine, vaid võimalusel ka kliendi ja tema äripartneri koostöösuhte säilitamine.
3. Kuidas kirjeldaksite oma meeskonda ja ettevõtte sisekultuuri?
Hea ettevõtte jurist ei pea mõistma ainult seadust. Ta peab mõistma nii ettevõtlust kui ka kliendi äri.
Just selle põhimõtte järgi töötame ka meie. Mitmed meie juristid on ise olnud ettevõtjad või juhtinud ettevõtteid erinevates valdkondades. See kogemus aitab meil näha juriidilisi küsimusi lisaks õiguslikule vaatenurgale ka ettevõtja pilgu läbi ning mõista paremini klientide ärivajadusi ja otsuste mõju.
Jagame omavahel teadmisi, toetame üksteist ning ühendame erinevad kogemused, et pakkuda lahendusi, mis on lisaks õiguslikule korrektsusele ka praktilised ja ettevõtte jaoks päriselt toimivad.
4. Millised harjumused aitavad teil edu saavutada?
Kõige kallim viga õigusnõustamises on hakata nõu andma enne, kui oled aru saanud, kuidas kliendi äri tegelikult toimib.
Meie jaoks algab hea õigusteenus kuulamisest. Mõistame kliendi eesmärke, reageerime kiiresti ning arutame keerulisemad küsimused meeskonnas läbi. Nii leiame lahendused, mis ei ole ainult juriidiliselt korrektsed, vaid aitavad kliendil ka oma äri edasi arendada.
5. Milline näeb välja teie tavapärane tööpäev ja kuidas Worklandi lahendused teie vajadusi toetavad?
Me ei kuluta oma energiat kontori haldamisele. Me kulutame selle oma klientidele.
Meie tööpäevad on mitmekesised ning nõuavad nii süvenemist kui ka koostööd. Workland loob selleks professionaalse keskkonna ning hoolitseb kõige kontori toimimiseks vajaliku eest.
See annab meile võimaluse keskenduda sellele, milles oleme kõige paremad – oma klientide nõustamisele ja nende ettevõtetele väärtuse loomisele.
6. Kolm sõna, mis kirjeldavad kõige paremini teie kogemust Worklandis
Läbimõeldud. Esmaklassiline. Dünaamiline.
7. Millistele ettevõtetele soovitaksite Worklandi kogukonnaga liituda?
Ettevõtjad peaksid juhtima oma ettevõtet, mitte printerit, koristajat ja kohvimasinat.
Soovitame Worklandi ettevõtetele, kes soovivad keskenduda oma põhitegevusele, mitte kontori igapäevasele haldamisele. Meie kogemus näitab, et see on paindlik, kuluefektiivne ja ettevõtte kasvuga kaasa liikuv lahendus.
Lisaks meeldib meile Worklandi ressursitõhus kontseptsioon – ettevõttel on oma privaatne tööruum, kuid kvaliteetsed koosolekuruumid, köögid ja ühiskasutatavad alad on jagatud kõigi liikmete vahel. See on läbimõeldud ja kestlik viis kaasaegse töökeskkonna loomiseks.
