Kuo užsiima USP Baltics? Kokiais klausimais galėtumėte padėti kitiems bendruomenės nariams?
USP Baltics – viena iš lyderiaujančių nereceptinių vaistų ir maisto papildų kompanijų Lietuvoje, atstovaujanti IBUPROM, GRIPEX, APAP, INOVOX, HERBITASSIN ir kt. prekinius ženklus Lietuvoje.
Esame visuomet atviri pasiūlymams bendradarbiauti ir vykdyti įvairius projektus kartu su kitais Workland bendruomenės nariais.
Kaip geriausiai apibūdintumėte savo komandą ir vidinę kultūrą?
USP Baltics kultūra grindžiama stipriu komandiniu darbu ir įsipareigojimu siekti bendrų tikslų. Tokia kultūra skatina kolektyvo narių tarpusavio pasitikėjimą, atsidavimą darbui ir atsakomybę už bendrą siekiamą rezultatą.
Kaip atrodo Jūsų darbo diena ir kaip „Workland“ sprendimai atitinka komandos lūkesčius?
Esame dinamiškas ir prie kintančių aplinkos sąlygų prisitaikantis kolektyvas, gebantis atlikti savo funkcijas bet kurioje lokacijoje, turinčioje interneto ryšį 😊
„Workland“ biurų centrai pilnai patenkina mūsų poreikius, suteikdami modernią, jaukią ir kūrybai įkvepiančią aplinka bei suteikdami reikiamas paslaugas.
Kas jus įkvepia, skatina siekti tikslų?
Mūsų įkvėpimas – mūsų produktų tiesioginis vartotojas, kuris modernėja kartu su visuomene ir skatina ieškoti naujų sprendimų. O tai skatina ir mus pačius tobulėti bei stengtis prisitaikyti prie naujų poreikių.
Kaip palaikote komandos viduje sklandų ir produktyvų darbą?
Siekdami palaikyti sklandų ir produktyvų darbą, pirmiausia stengiamės palaikyti draugiškus tarpusavio santykius. Kilus iššūkiams, skiriame dėmesio darbuotojų palaikymui, tuo pačiu suteikiame daug laisvės priimant sprendimus. Skiriame dėmesio komandinės dvasios palaikymui, profesiniam tobulėjimui, nepamiršdami ir emocinės gerovės.
Trys žodžiai, geriausiai apibūdinantys Workland.
Modernumas, jaukumas, patogumas.
Kokius verslus skatintumėte prisijungti prie Workland bendruomenės?
Workland įvaizdis labai artimas „startuoliams“ – kūrybiška, modernu, inovatyvu ir šiuolaikiška. Tačiau tokia aplinka puikiai tinka ne tik būsimiems „vienaragiams“, bet ir įprastų šiuolaikiškų įmonių nedideliems kolektyvams.
