Työnantajan edut
Tehokkuus ja tuottavuus: Hybridimalli voi edistää tehokkuutta, kun työntekijöillä on mahdollisuus valita optimaalinen työympäristö tehtävänsä suorittamiseen. Työntekijät voivat keskittyä työhönsä parhaalla mahdollisella tavalla.
Kustannussäästöt: Vähentämällä toimistotilojen tarvetta yritys voi säästää kiinteitä kustannuksia. Tämä voi sisältää vuokrat, energiakustannukset ja toimistotarvikkeet.
Työntekijän sitoutuminen: Antamalla työntekijöille mahdollisuus valita työskentelypaikkansa, työnantaja voi lisätä työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä.
Laaja rekrytointialue: Kun työntekijät voivat itse valita missä työskennellä, yritys voi rekrytoida osaajia laajemmalta maantieteelliseltä alueelta.
Joustavuus: Hybridimalli tarjoaa yritykselle joustavuutta sopeutua muuttuviin olosuhteisiin, kuten pandemioiden tai muiden poikkeustilanteiden aiheuttamiin haasteisiin.
Työntekijän edut:
Työn ja elämän tasapaino: Työntekijät voivat paremmin hallita työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainoa, kun heillä on mahdollisuus valita, missä työskentelevät.
Joustavuus: Hybridityöskentely tarjoaa joustavuutta työaikojen ja työskentelyolosuhteiden suhteen, mikä voi olla erityisen hyödyllistä eri elämäntilanteissa.
Säästöt ja mukavuus: Hybridityöskentely voi säästää työntekijöille matka-aikaa ja kustannuksia, ja he voivat työskennellä omassa mukavassa ympäristössään.
Tehokkuus: Vaihteleva työympäristö osoittautuu tehokkaaksi keinoksi lisätä tuottavuutta ja innovatiivisuutta. Mikäli työntekijöillä on mahdollisuus vaihtaa työskentelypaikkaansa, tämä lisää luovuutta, ehkäisee rutiininomaisuutta ja parantaa yleistä työhyvinvointia. Worklandin verkosto tarjoaa inspiroivan työympäristön, jossa voit keskittyä työntekoon. Monipuoliset toimistotilat tarjoavat ammattimaisen ja mukavan ympäristön.
Vaihtoehtoinen työympäristö: Toimistolla työskentely tarjoaa vaihtelua ja mahdollisuuden sosiaaliseen vuorovaikutukseen kollegoiden kanssa.
Kokonaisuutena hybridityömalli voi tarjota voittavia ratkaisuja sekä työnantajille että työntekijöille, kun se on toteutettu huolellisesti ja tasapainoisesti vastaamaan organisaation tarpeita. Yhtenä vaihtoehtona on valita toimistohotelliratkaisu missä yritys voi hyötyä joustavuudesta, kustannustehokkuudesta ja mahdollisuudesta keskittyä omaan liiketoimintaansa. On kuitenkin tärkeää valita toimistohotelli, joka vastaa yrityksen tarpeita ja tarjoaa tarvittavat palvelut. Workland on kansainvälinen coworking- ja toimistotilapalveluita tarjoava yritys. Worklandilla on useita toimipisteitä eri kaupungeissa, ja ne tarjoavat joustavia toimistotilaratkaisuja eri tarpeisiin.
Suomen Workland-toimipisteet sisältävät täysin varusteltuja toimistoja, neuvottelutiloja, coworking-tiloja, sekä lounge-alueita. Workland pyrkii tarjoamaan työympäristön, joka edistää tuottavuutta, yhteisöllisyyttä ja joustavuutta
Worklandin palveluista voit lukea lisää täältä.
